Нет, это не является законным, потому что статья 119 Кодекса законов о труде Украины гарантирует мобилизованному сотруднику сохранение места его работы, а также должности.
Однако, увольнение сотрудника по собственному желанию возможно в любой период, руководствуясь статьей 38 того же кодекса.