Статья 38 Кодекса законов "О труде" Украины говорит о том, что работник по собственной инициативе может расторгнуть трудовой договор, который был заключён на неопределённый срок, письменно предупредив об этом владельца, работодателя, или другой уполномоченный орган за две недели. В этой же статье сказано, что в случае, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжать работу.
Например, такими причинами могут являться: переезд на новое место жительства, поступление в учебное заведение, выход на пенсию, беременность. А также другой перечень всех причин вы сможете почитать в этой статье — в этом случае работодатель обязан расторгнуть договор в тот срок, о котором просит работник.
С какой максимальной скорость можно ехать на автомобиле?