Согласно части 2 статьи 265 Кодекса Законов о труде Украины фактически допуск работника к работе без оформления с ним трудовых отношений в виде трудового договора, или контракта наказывается штрафом в размере 10 минимальных заработных плат на момент выявления правонарушения в отношении конкретного работника.
На сегодняшний день минимальная заработная плата составляет 5000 гривен. Таким образом штраф будет составлять 50000 гривен.
Что будет за работу без ФОП или юридического лица?